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Título
Text copied to clipboard!Especialista em Implementação de HRIS
Descrição
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Estamos à procura de um Especialista em Implementação de HRIS para liderar projetos de implantação de sistemas de informação de recursos humanos (HRIS) em nossa organização. O profissional será responsável por garantir que o sistema seja implementado de acordo com as necessidades do negócio, promovendo a integração entre processos de RH e tecnologia. Atuará em conjunto com equipes internas e fornecedores, realizando o levantamento de requisitos, configuração do sistema, testes, treinamentos e suporte pós-implementação. O candidato ideal possui experiência comprovada em projetos de implementação de HRIS, conhecimento sólido em processos de RH e habilidades técnicas para customização e integração de sistemas. Além disso, deve ser capaz de gerenciar cronogramas, identificar riscos e propor soluções eficazes para garantir o sucesso do projeto. O Especialista em Implementação de HRIS também será responsável por documentar processos, criar materiais de treinamento e apoiar a equipe de RH na adaptação às novas ferramentas. Espera-se proatividade, excelente comunicação, capacidade analítica e foco em resultados. Se você busca um ambiente dinâmico, com oportunidades de crescimento e desafios constantes na área de tecnologia para recursos humanos, essa vaga é para você. Venha contribuir para a transformação digital do nosso RH!
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Liderar projetos de implementação de sistemas HRIS
- Realizar levantamento e análise de requisitos de negócios
- Configurar e customizar o sistema conforme necessidades da empresa
- Conduzir testes de validação e garantir a qualidade da entrega
- Treinar usuários e criar materiais de apoio
- Oferecer suporte técnico e funcional pós-implementação
- Gerenciar cronogramas e recursos do projeto
- Identificar e mitigar riscos durante o processo de implantação
- Documentar processos e fluxos do sistema
- Atuar como ponte entre equipes de RH, TI e fornecedores
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em implementação de HRIS
- Conhecimento em processos de RH (folha, benefícios, recrutamento, etc.)
- Habilidade para configurar e customizar sistemas de RH
- Capacidade de análise e resolução de problemas
- Excelentes habilidades de comunicação e treinamento
- Organização e gestão de projetos
- Conhecimento em integração de sistemas (APIs, ETL, etc.)
- Formação superior em Administração, RH, TI ou áreas correlatas
- Inglês intermediário ou avançado é um diferencial
- Proatividade e foco em resultados
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Descreva sua experiência anterior com implementação de HRIS.
- Quais sistemas de RH você já implementou?
- Como você lida com resistência à mudança durante projetos de implantação?
- Você possui experiência em integração de sistemas? Dê exemplos.
- Como organiza o cronograma de um projeto de implementação?
- Já treinou equipes para uso de novos sistemas? Como foi?
- Quais desafios enfrentou em projetos anteriores e como solucionou?
- Como garante a qualidade das entregas durante a implantação?
- Possui certificações relevantes para a área?
- Como se mantém atualizado sobre tendências em tecnologia de RH?
